CRM & Marketing Automation Manager (m/w/d), mit internationalem Schwerpunkt

CRM & Marketing Automation Manager (m/w/d), mit internationalem Schwerpunkt

Details

Arbeitsort

Berlin

Einstiegslevel

Berufserfahrene

Beschäftigt in

Vollzeit

Kontakt

Recruiting-Team
work@fritz.com
+49 30 399 76-600

Deine Aufgaben:

  • Du baust ein skalierbares CRM-System auf und entwickelst Architektur und Prozesse mit Fokus auf Internationalisierung, Automatisierung und Personalisierung weiter
  • Du planst und setzt E-Mail- und Messenger-Marketingkampagnen zur Neukundengewinnung und Kundenbindung um
  • Du konzipierst und optimierst automatisierte E-Mail-Kampagnen (z. B. Welcome, Reaktivierung, Upselling, Cross-Selling) für internationale Märkte
  • Du entwickelst Content- und Kampagnenformate unter Berücksichtigung kultureller und sprachlicher Besonderheiten
  • Du analysierst Kampagnen anhand relevanter KPIs, führst A/B-Tests durch und leitest Optimierungen ab
  • Du arbeitest eng mit internen Teams und externen Partnern zusammen und stellst die Einhaltung rechtlicher Vorgaben sicher

Dein Profil:

  • Mehrjährige Erfahrung im CRM-, E-Mail- oder Marketing-Automation-Umfeld, idealerweise im E-Commerce- oder D2C-Bereich
  • Strategische und operative Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von CRM-Systemen
  • Fundierte Kenntnisse in Segmentierung, Automatisierung und Personalisierung von E-Mail-Kampagnen
  • Sicherer Umgang mit CRM- und E-Mail-Marketing-Tools wie z. B. CleverReach, Klaviyo, Mailchimp, Salesforce, HubSpot oder vergleichbaren Systemen
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Interpretation von Kampagnendaten und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
  • Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (B2-Niveau)

Freu dich drauf:

  • 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei
  • Hybrides Arbeitsmodell mit der Option, mehrere Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
  • Finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Prämienzahlung
  • 44 Euro Beitrag zum Deutschlandticket
  • Nachhaltig unterwegs mit unserem Fahrradleasing-Angebot über JobRad
  • Mitgliedschaft im Urban Sports Club
  • Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 27 Euro pro Monat
  • Essenszuschuss von bis zu 20 Euro pro Woche für Foodji
  • Vielfältiges und kostenfreies Frühstücksangebot
  • Zugang zum Corporate-Benefits-Programm
  • Möglichkeit zu Workation, Sabbatical und Jobsharing
  • Bezahlter Sonderurlaub als Partnerin oder Partner nach Geburt
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine offene Voneinander-Lern-Kultur
  • Einzigartige Teamevents, z.B. Grillevents, Weihnachtsfeier und das große FRITZ! Sommerfest, zu dem auch deine Familie eingeladen ist

Bei FRITZ! legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, denn wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für unseren Erfolg sind. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle gleichermaßen wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.

Transparent und effizient

So läuft unser Bewerbungsprozess

  1. Deine Online-Bewerbung

    Bewerbungsformular ausfüllen – Dokumente hochladen – fertig! An Unterlagen benötigen wir deinen Lebenslauf, einen Nachweis über deinen Abschluss und/oder eine aktuelle Notenübersicht sowie deine bereits vorhandenen Arbeitszeugnisse.

  2. Sichtung deiner Bewerbung

    Zunächst sichtet das Recruiting-Team deine Bewerbung und stellt sie dann dem entsprechenden Fachbereich vor. Erste Fragen klären wir in der Vorauswahl bereits telefonisch. Sollte dein Profil für weitere Positionen interessant sein, prüfen wir auch andere Einsatzmöglichkeiten.

  3. Gegenseitiges Kennenlernen

    Ablauf und Anzahl der Interviews können je nach Job variieren, in der Regel gibt es zwei Gespräche. Das Erste findet gegebenenfalls virtuell statt. Spätestens beim Zweitgespräch ist eine Kollegin oder ein Kollege aus dem Recruiting-Team dabei. Meistens wird auch eine fachliche Aufgabe gestellt, um darüber tiefer mit dir ins Gespräch einzusteigen.

  4. Zusage & dein Start bei FRITZ!

    Wir freuen uns, dich schon bald bei FRITZ! begrüßen zu dürfen! Vor deinem Start versorgen wir dich mit allen relevanten Informationen. Zum Start erwartet dich ein professionelles Onboarding.