Fullstack Entwickler (w/​m/​d) / Shopify

Fullstack Entwickler (w/​m/​d) / Shopify

Details

Arbeitsort

Berlin

Einstiegslevel

Berufserfahrene

Beschäftigt in

Vollzeit

Kontakt

Recruiting-Team
work@avm.de
+49 30 399 76-600

Deine Aufgaben:

  • Als Fullstack Entwickler:in gestaltest du die Frontend- und Backend-Entwicklung unseres Online-Shops. Mit Liquid, HTML, CSS und JavaScript entwickelst du passgenaue Funktionen und Features, die das Einkaufserlebnis auf das nächste Level bringen
  • Durch die Integration und Anpassung von Shopify Apps erweiterst du die Funktionalität unseres Shops - von Marketing-Tools über Marktplatzanbindungen bis hin zu Service-Lösungen
  • Du übernimmst die technische Betreuung und Wartung des Shops, sorgst für Stabilität, Sicherheit und reibungslose Abläufe
  • Wenn technische Herausforderungen auftreten, analysierst du Fehlerquellen und findest pragmatische Lösungen, um Performance und Nutzererlebnis kontinuierlich zu verbessern
  • Über Schnittstellen zu Drittanbietern wie CRM-Systemen, E-Mail-Marketing-Tools oder Middleware bindest du unseren Shop optimal in die bestehende Systemlandschaft ein
  • Mit einem Auge für UX-Design wendest du entsprechende Prinzipien und Praktiken an, um die Benutzerfreundlichkeit und die Customer Journey unseres Online-Shops stetig zu verbessern

Dein Profil:

  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Fullstack-, Frontend- oder Backend-Entwickler:in mit Fokus auf Shopify
  • Sehr gute Kenntnisse in HTML, CSS, JavaScript und Liquid; PHP oder Ruby sind von Vorteil
  • Erfahrung in der Webentwicklung inklusive Responsive Design sowie in der Arbeit mit Shopify Apps und APIs
  • Sicherer Umgang mit Versionskontrollsystemen (z.B.Git)
  • Vertrautheit mit Frameworks wie Node.js ist ein Plus
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie starke Problemlösungskompetenz - auch in dynamischen Umfeldern
  • Sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau) und gute Deutschkenntnisse (B2-Niveau)

Freu dich drauf:

  • 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei
  • 44 Euro Beitrag zum Deutschlandticket
  • Nachhaltig unterwegs mit unserem Fahrradleasing-Angebot über JobRad
  • Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 27 Euro pro Monat
  • Essenszuschuss von bis zu 20 Euro pro Woche für Foodji
  • Mitgliedschaft im Urban Sports Club
  • Zugang zum Corporate-Benefits-Programm mit exklusiven Angeboten bei zahlreichen Partnerunternehmen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle wie Workation, Sabbatical, Baby-Urlaub und Job-Sharing
  • Hybrides Arbeitsmodell mit der Option, mehrere Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine offene Voneinander-Lern-Kultur wie z.B. im Rahmen unserer Developer Coffee Breaks
  • Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung bei der Entwicklung von Qualitätsprodukten zum Anfassen
  • Zukunftsweisende Technologien für den Alltag entwickeln
  • Spannende Projekte und vielfältige Aufgabenfelder mit großer Wirkung
  • Einzigartige Teamevents, z.B. Grillevents, Weihnachtsfeier und das große FRITZ!Sommerfest, zu dem auch deine Familie miteingeladen ist

Bei FRITZ! legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, denn wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für unseren Erfolg sind. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle gleichermaßen wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, ethnischer & sozialer Herkunft, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Transparent und effizient

So läuft unser Bewerbungsprozess

  1. Deine Online-Bewerbung

    Bewerbungsformular ausfüllen – Dokumente hochladen – fertig! An Unterlagen benötigen wir deinen Lebenslauf, einen Nachweis über deinen Abschluss und/oder eine aktuelle Notenübersicht sowie deine bereits vorhandenen Arbeitszeugnisse.

  2. Sichtung deiner Bewerbung

    Zunächst sichtet das Recruiting-Team deine Bewerbung und stellt sie dann dem entsprechenden Fachbereich vor. Erste Fragen klären wir in der Vorauswahl bereits telefonisch. Sollte dein Profil für weitere Positionen interessant sein, prüfen wir auch andere Einsatzmöglichkeiten.

  3. Gegenseitiges Kennenlernen

    Ablauf und Anzahl der Interviews können je nach Job variieren, in der Regel gibt es zwei Gespräche. Das Erste findet gegebenenfalls virtuell statt. Spätestens beim Zweitgespräch ist eine Kollegin oder ein Kollege aus dem Recruiting-Team dabei. Meistens wird auch eine fachliche Aufgabe gestellt, um darüber tiefer mit dir ins Gespräch einzusteigen.

  4. Zusage & dein Start bei FRITZ!

    Wir freuen uns, dich schon bald bei FRITZ! begrüßen zu dürfen! Vor deinem Start versorgen wir dich mit allen relevanten Informationen. Zum Start erwartet dich ein professionelles Onboarding.

Fragen zur Bewerbung? Hier gibt's Antworten!

Hast du noch Fragen?

Recruiting-Team

Mail: work@fritz.com
Tel.: 030 39976-600