HR Experte Entgeltabrechnung und Personalsachbearbeitung (w/m/d)

Deine Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Mit deiner serviceorientierten und freundlichen Art übernimmst du die administrative Betreuung unserer Mitarbeitenden über das gesamte Arbeitsverhältnis: von A (Arbeitsvertragserstellung) bis Z (Zeugnisbearbeitung)
• Betreuung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie der Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
• Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Lohnbuchhalter/-in) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung
• Sehr gute Fachkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise auch im Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen, Erfahrung in der Anwendung von LOGA HR ist von Vorteil
• Du bist eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gewohnt und dabei auch ein Teamplayer
• Du hast sehr gute MS Office- sowie Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Sorgfalt, Flexibilität und Diskretion zeichnen dich aus

Freu dich drauf:

• 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei
• Hybrides Arbeitsmodell mit der Option, mehrere Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
• Finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Prämienzahlung
• 44 Euro Beitrag zum Deutschlandticket
• Nachhaltig unterwegs mit unserem Fahrradleasing-Angebot über JobRad
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 27 Euro pro Monat
• Essenszuschuss von bis zu 20 Euro pro Woche für Foodji
• Vielfältiges und kostenfreies Frühstücksangebot
• Zugang zum Corporate-Benefits-Programm
• Möglichkeit zu Workation, Sabbatical und Jobsharing
• Bezahlter Sonderurlaub als Partnerin oder Partner nach Geburt
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine offene Voneinander-Lern-Kultur
• Einzigartige Teamevents, z.B. Grillevents, Weihnachtsfeier und das große FRITZ! Sommerfest, zu dem auch deine Familie eingeladen ist

Bei FRITZ! legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, denn wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für unseren Erfolg sind. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle gleichermaßen wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.