[Stellenanzeige]

Deine Aufgaben:

• Du verantwortest das Vulnerability Management und priorisierst Schwachstellen risikobasiert bis zu ihrer erfolgreichen Behebung
• Du entwickelst, optimierst und betreibst Detection- und Response-Richtlinien für unsere Endpoint-Security-Plattformen und überprüfst diese regelmäßig auf ihre Wirksamkeit und Aktualität
• Du gestaltest sichere Entwicklerarbeitsplätze und entwickelst Schutzprofile mit praxisnahen Ausnahmekonzepten. Dabei berücksichtigst du Aspekte des Secure Coding und der sicheren Softwareentwicklung
• Du führst zusätzliche Sicherheitsmaßnahmen für Identitäten und E-Mail-Systeme ein und integrierst diese in bestehende Detection-Prozesse
• Du entwickelst gemeinsam mit dem Netzwerk-Team Firewall-Regelwerke, Netzwerkrichtlinien und Segmentierungskonzepte weiter
• Du bindest Log- und Telemetriequellen an die zentrale Detection-Plattform an und stellst deren Qualität und Vollständigkeit sicher
• Du steuerst das Managed SOC auf technischer Ebene und verantwortest die Qualität der Detection-Use-Cases sowie Service-Reviews
• Du etablierst Patch- und Härtungsstandards und sorgst gemeinsam mit den Betriebsteams für deren technische Umsetzung und Dokumentation
• Du unterstützt die Incident Response durch technische Analysen, Eindämmungsmaßnahmen und die Zuarbeit für regulatorische Meldeprozesse

Dein Profil:

• Mehrjährige praktische Erfahrung im Security Engineering oder Security Operations, z. B. im Bereich EDR/XDR, SIEM oder Vulnerability Management
• Fundierte Erfahrung mit mindestens einer EDR/XDR-Plattform sowie einem SIEM inklusive Log-Onboarding und Use-Case-Tuning
• Sehr gute Linux-Kenntnisse auf Administrationsniveau
• Gutes Verständnis von Netzwerk-Security, insbesondere Firewalls, Segmentierung und VPN-Technologien
• Erfahrung im Vulnerability Management sowie ein gutes Verständnis gängiger Angriffstechniken (z. B. MITRE ATT&CK)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2)

Freu dich drauf:

• 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei
• Finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Prämienzahlung
• 44 Euro Beitrag zum Deutschlandticket
• Nachhaltig unterwegs mit unserem Fahrradleasing-Angebot über JobRad
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 27 Euro pro Monat
• Essenszuschuss von bis zu 20 Euro pro Woche für Foodji
• Vielfältiges und kostenfreies Frühstücksangebot
• Zugang zum Corporate-Benefits-Programm
• Möglichkeit zu Workation, Sabbatical und Jobsharing
• Bezahlter Sonderurlaub als Partnerin oder Partner nach Geburt
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine offene Voneinander-Lern-Kultur wie in unseren Developer Coffee Breaks
• Einzigartige Teamevents, z.B. Grillevents, Weihnachtsfeier und das große FRITZ! Sommerfest, zu dem auch deine Familie eingeladen ist

Bei FRITZ! legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, denn wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für unseren Erfolg sind. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle gleichermaßen wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, ethnischer- & sozialer Herkunft, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.