Linux Endpoint Specialist (w/m/d)

Linux Endpoint Specialist (w/m/d)

Details

Arbeitsort

Berlin

Einstiegslevel

Berufserfahrene

Beschäftigt in

Teilzeit, Vollzeit

Kontakt

Recruiting-Team
work@fritz.com
+49 30 399 76-600

Deine Aufgaben:

  • Du administrierst und entwickelst unsere Linux-Desktop-Umgebung mit rund 300 Clients kontinuierlich weiter
  • Du verantwortest Updates, Patches, Softwareverteilung und ein stabiles, einheitliches Standard-Setup auf Ubuntu
  • Du betreust den gesamten Client-Lifecycle und optimierst den Betrieb unserer Linux-Endpoints nachhaltig
  • Du stellst die Anbindung der Linux-Clients an zentrale Unternehmensdienste sicher, insbesondere an Microsoft 365
  • Du entwickelst Standards, Policies und technische Konzepte für den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer Linux-Clients
  • Du analysierst Störungen im Client-Umfeld, behebst Fehler systematisch und dokumentierst technische Änderungen nachvollziehbar
  • Du automatisierst wiederkehrende Aufgaben und arbeitest eng mit Support, Infrastruktur, Security und Netzwerk zusammen

Dein Profil:

  • Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich
  • Du bringst fundierte Erfahrung in der Administration von Linux-Clients mit, idealerweise mit Ubuntu
  • Du kennst dich mit Client Management, Softwareverteilung, Patchmanagement und Standardisierung im Unternehmensumfeld aus
  • Fundierte Kenntnisse in der Automatisierung von IT-Infrastrukturen, idealerweise mit Ansible, Terraform oder vergleichbaren Tools
  • Du hast idealerweise Erfahrung in der Integration von Linux-Systemen in Unternehmensumgebungen, insbesondere im Zusammenspiel mit Microsoft 365
  • Erfahrung mit Skripting, z. B. in Shell oder Python
  • Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert
  • Gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau)

Freu dich drauf:

  • 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei
  • Hybrides Arbeitsmodell mit der Option, mehrere Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
  • Finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Prämienzahlung
  • 44 Euro Beitrag zum Deutschlandticket
  • Nachhaltig unterwegs mit unserem Fahrradleasing-Angebot über JobRad
  • Mitgliedschaft im Urban Sports Club
  • Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 27 Euro pro Monat
  • Essenszuschuss von bis zu 20 Euro pro Woche für Foodji
  • Vielfältiges und kostenfreies Frühstücksangebot
  • 30% Rabatt auf alle unsere FRITZ!-Produkte
  • Zugang zum Corporate-Benefits-Programm
  • Möglichkeit zu Workation, Sabbatical und Jobsharing
  • Bezahlter Sonderurlaub als Partnerin oder Partner nach Geburt
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine offene Voneinander-Lern-Kultur wie in unseren Developer Coffee Breaks
  • Einzigartige Teamevents, z. B. Grillevents, Weihnachtsfeier und das große FRITZ! Sommerfest, zu dem auch deine Familie eingeladen ist
Bei FRITZ! legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, denn wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für unseren Erfolg sind. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle gleichermaßen wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, ethnischer & sozialer Herkunft, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Transparent und effizient

So läuft unser Bewerbungsprozess

  1. Deine Online-Bewerbung

    Bewerbungsformular ausfüllen – Dokumente hochladen – fertig! An Unterlagen benötigen wir deinen Lebenslauf, einen Nachweis über deinen Abschluss und/oder eine aktuelle Notenübersicht sowie deine bereits vorhandenen Arbeitszeugnisse.

  2. Sichtung deiner Bewerbung

    Zunächst sichtet das Recruiting-Team deine Bewerbung und stellt sie dann dem entsprechenden Fachbereich vor. Erste Fragen klären wir in der Vorauswahl bereits telefonisch. Sollte dein Profil für weitere Positionen interessant sein, prüfen wir auch andere Einsatzmöglichkeiten.

  3. Gegenseitiges Kennenlernen

    Ablauf und Anzahl der Interviews können je nach Job variieren, in der Regel gibt es zwei Gespräche. Das Erste findet gegebenenfalls virtuell statt. Spätestens beim Zweitgespräch ist eine Kollegin oder ein Kollege aus dem Recruiting-Team dabei. Meistens wird auch eine fachliche Aufgabe gestellt, um darüber tiefer mit dir ins Gespräch einzusteigen.

  4. Zusage & dein Start bei FRITZ!

    Wir freuen uns, dich schon bald bei FRITZ! begrüßen zu dürfen! Vor deinem Start versorgen wir dich mit allen relevanten Informationen. Zum Start erwartet dich ein professionelles Onboarding.