Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (w/m/d)

Deine Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Zusammenarbeit mit unserem internationalen HR-Dienstleister hinsichtlich der Entgeltabrechnung unserer Mitarbeitenden
• Mit deiner serviceorientierten und freundlichen Art übernimmst du die administrative Betreuung unserer Mitarbeitenden (national und international) über das gesamte Arbeitsverhältnis: von A (Arbeitsvertrag) bis Z (Zeugnis)
• Betreuung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie der Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
• Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse, Personalsoftware-Lösungen und Personalcontrolling

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Lohnbuchhalter/-in) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung
• Sehr gute Fachkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise auch im Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen, Erfahrung in der Anwendung von LOGA HR ist von Vorteil
• Du bist eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gewohnt und dabei auch ein Teamplayer
• Du hast sehr gute MS Office- sowie Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Sorgfalt, Flexibilität und Diskretion zeichnen dich aus

Freu dich drauf:

• 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei
• 44 Euro Beitrag zum Deutschlandticket
• Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 27 Euro pro Monat
• Essenszuschuss von bis zu 20 Euro pro Woche für Foodji
• Zugang zum Corporate-Benefits-Programm mit exklusiven Angeboten bei zahlreichen Partnerunternehmen
• Flexibles Arbeiten mit der Option, mehrere Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle wie Workation, Sabbatical, Baby-Urlaub und Job-Sharing
• Persönliches Wachstum durch Weiterbildungen und Gestaltungsfreiraum
• Strukturierte Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Netzwerkveranstaltungen
• Ein zukunftsweisendes Unternehmen mit familiärer Unternehmenskultur
• Einzigartige Teamevents, z.B. Grillevents, Weihnachtsfeier und das große FRITZ! Sommerfest, zu dem auch deine Familie miteingeladen ist

Bei FRITZ! legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, denn wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für unseren Erfolg sind. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle gleichermaßen wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.