Software Entwickler C (w/​m/​d) Networking API

Software Entwickler C (w/​m/​d) Networking API

Details

Arbeitsort

Berlin

Einstiegslevel

Berufserfahrene, Einsteigende

Beschäftigt in

Vollzeit

Kontakt

Recruiting-Team
work@avm.de
+49 30 399 76-600

Möchtest du einen ersten Eindruck von uns und deinem zukünftigen Arbeitsumfeld bekommen? Hier geht's zum Video>>

Klick auf den Link und erfahre mehr über das Team Networking!

Deine Aufgaben:

  • Zusammen mit dem Team der Netzwerkentwicklung entwickelst du REST-APIs für Heimnetz- und Internet-Access-Funktionalitäten
  • Du konzeptionierst, entwickelst und wartest die REST-APIs sowie deren Endpunkten
  • Du implementierst und wartest Netzwerkprotokolle und deren Anwendungen
  • Unter Anwendung von C entwickelst du Anwendungen und Komponenten für unserer Linux basiertes embedded Betriebssystem Fritz! OS
  • Dabei berücksichtigst du stets die spezifischen Eigenschaften und Anforderungen der Zielhardware, um eine optimale Performance und Ressourcennutzung zu gewährleisten
  • Du arbeitest an der Fehlerbehebung, Erweiterungen und Optimierungen von Fritz! OS

Dein Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Nachrichtentechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du verfügst über Know-how in der Programmierung mit C, Kenntnisse in LUA sind ein Plus
  • Netzwerkprotokolle wie HTTP und Datenformate wie HTML und JSON sind dir bekannt
  • Erfahrung mit REST-API und Wissen über die Nutzung und Bereitstellung von Schnittstellen sind von Vorteil, aber kein Muss
  • Du vereinst analytisches Denken, technisches Know-how und bringst Begeisterung für Schnittstellen mit
  • Du kann sowohl eigenständig als auch im Team arbeiten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (beides auf Niveau B2/C1)

Freu dich drauf:

  • 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei
  • 44 Euro Beitrag zum Deutschlandticket
  • Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 27 Euro pro Monat
  • Essenszuschuss von bis zu 20 Euro pro Woche für Foodji
  • Mitgliedschaft im Urban Sports Club
  • Zugang zum Corporate-Benefits-Programm mit exklusiven Angeboten bei zahlreichen Partnerunternehmen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle wie Workation, Sabbatical, Baby-Urlaub und Job-Sharing
  • Hybrides Arbeitsmodell mit der Option, mehrere Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine offene Voneinander-Lern-Kultur wie z.B. im Rahmen unserer Developer Coffee Breaks
  • Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung bei der Entwicklung von Qualitätsprodukten zum Anfassen
  • Zukunftsweisende Technologien für den Alltag entwickeln
  • Spannende Projekte und vielfältige Aufgabenfelder mit großer Wirkung
  • Einzigartige Teamevents, z.B. Grillevents, Weihnachtsfeier und das große FRITZ! Sommerfest, zu dem auch deine Familie miteingeladen ist

Bei FRITZ! legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, denn wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für unseren Erfolg sind. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle gleichermaßen wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, ethnischer- & sozialer Herkunft, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Transparent und effizient

So läuft unser Bewerbungsprozess

  1. Deine Online-Bewerbung

    Bewerbungsformular ausfüllen – Dokumente hochladen – fertig! An Unterlagen benötigen wir deinen Lebenslauf, einen Nachweis über deinen Abschluss und/oder eine aktuelle Notenübersicht sowie deine bereits vorhandenen Arbeitszeugnisse.

  2. Sichtung deiner Bewerbung

    Zunächst sichtet das Recruiting-Team deine Bewerbung und stellt sie dann dem entsprechenden Fachbereich vor. Erste Fragen klären wir in der Vorauswahl bereits telefonisch. Sollte dein Profil für weitere Positionen interessant sein, prüfen wir auch andere Einsatzmöglichkeiten.

  3. Gegenseitiges Kennenlernen

    Ablauf und Anzahl der Interviews können je nach Job variieren, in der Regel gibt es zwei Gespräche. Das Erste findet gegebenenfalls virtuell statt. Spätestens beim Zweitgespräch ist eine Kollegin oder ein Kollege aus dem Recruiting-Team dabei. Meistens wird auch eine fachliche Aufgabe gestellt, um darüber tiefer mit dir ins Gespräch einzusteigen.

  4. Zusage & dein Start bei FRITZ!

    Wir freuen uns, dich schon bald bei FRITZ! begrüßen zu dürfen! Vor deinem Start versorgen wir dich mit allen relevanten Informationen. Zum Start erwartet dich ein professionelles Onboarding.

Fragen zur Bewerbung? Hier gibt's Antworten!

Hast du noch Fragen?

Recruiting-Team

Mail: work@avm.de
Tel.: 030 39976-600