[Stellenanzeige]

IT Security Architect (m/w/d)

Details

Arbeitsort

Berlin

Einstiegslevel

Berufserfahrene

Beschäftigt in

Vollzeit oder Teilzeit

Kontakt

Recruiting-Team
work@fritz.com
+49 30 399 76-600

Deine Aufgaben:

  • Du gestaltest die Cloud-Security-Architektur und etablierst Sicherheitsstandards für Cloud- und Datenplattformen, unter Berücksichtigung von Zero-Trust-Prinzipien
  • Du entwickelst Schutzkonzepte für Entwicklungs-, Build- und Produktivumgebungen nach dem Blast-Radius-Prinzip und implementierst diese in enger Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams
  • Du baust die Incident Response auf, entwickelst Playbooks und koordinierst Sicherheitsvorfälle bis zur Wiederherstellung
  • Du etablierst und optimierst regulatorische Meldeprozesse und arbeitest dabei eng mit dem IT Compliance Manager zusammen
  • Du steuerst sicherheitsrelevante Dienstleister, führst SLA- und Qualitätsreviews durch und bewertest Providerrisiken
  • Du führst Security-Architektur-Reviews durch und berätst Projekte bereits in der Designphase Du baust ein Netzwerk von Security Champions auf und förderst den fachlichen Austausch über alle relevanten Security-Domänen hinweg
  • Du vertrittst die Sicherheitsleitung in Eskalationen sowie gegenüber der Geschäftsführung und externen Partnern
  • Du koordinierst die Zusammenarbeit mit der Produkt-Security und sorgst für ein konsolidiertes Risikobild

Dein Profil:

  • Mehrjährige Erfahrung in der Security-Architektur oder als Senior Security Engineer mit Architekturverantwortung
  • Fundierte Kenntnisse in Microsoft Azure, Entra ID sowie moderner Cloud- und Identity-Security
  • Praktische Erfahrung im Incident Response Management und im Umgang mit kritischen Sicherheitsvorfällen
  • Gute Kenntnisse regulatorischer Anforderungen, insbesondere NIS-2 und DSGVO, sowie deren operativer Umsetzung Erfahrung in der Steuerung externer Security-Dienstleister (z. B. MSSP, MDR oder Managed Services)
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie verhandlungssichere Deutsch- (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)
  • Idealerweise Erfahrung mit Microsoft Sentinel, Defender for Cloud, Cortex XDR oder vergleichbaren Detection- und SIEM-Lösungen
  • Wünschenswert sind Kenntnisse in Supply-Chain-Security, Datenplattform-Security (z. B. Microsoft Fabric oder OneLake) sowie Linux

Freu dich drauf:

  • 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei
  • Finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Prämienzahlung
  • 44 Euro Beitrag zum Deutschlandticket
  • Nachhaltig unterwegs mit unserem Fahrradleasing-Angebot über JobRad
  • Mitgliedschaft im Urban Sports Club
  • Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 27 Euro pro Monat
  • Essenszuschuss von bis zu 20 Euro pro Woche für Foodji
  • Vielfältiges und kostenfreies Frühstücksangebot
  • Zugang zum Corporate-Benefits-Programm
  • Möglichkeit zu Workation, Sabbatical und Jobsharing
  • Bezahlter Sonderurlaub als Partnerin oder Partner nach Geburt
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine offene Voneinander-Lern-Kultur wie in unseren Developer Coffee Breaks
  • Einzigartige Teamevents, z.B. Grillevents, Weihnachtsfeier und das große FRITZ! Sommerfest, zu dem auch deine Familie eingeladen ist

Bei FRITZ! legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, denn wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für unseren Erfolg sind. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle gleichermaßen wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, ethnischer- & sozialer Herkunft, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Transparent und effizient

So läuft unser Bewerbungsprozess

  1. Deine Online-Bewerbung

    Bewerbungsformular ausfüllen – Dokumente hochladen – fertig! An Unterlagen benötigen wir deinen Lebenslauf, einen Nachweis über deinen Abschluss und/oder eine aktuelle Notenübersicht sowie deine bereits vorhandenen Arbeitszeugnisse.

  2. Sichtung deiner Bewerbung

    Zunächst sichtet das Recruiting-Team deine Bewerbung und stellt sie dann dem entsprechenden Fachbereich vor. Erste Fragen klären wir in der Vorauswahl bereits telefonisch. Sollte dein Profil für weitere Positionen interessant sein, prüfen wir auch andere Einsatzmöglichkeiten.

  3. Gegenseitiges Kennenlernen

    Ablauf und Anzahl der Interviews können je nach Job variieren, in der Regel gibt es zwei Gespräche. Das Erste findet gegebenenfalls virtuell statt. Spätestens beim Zweitgespräch ist eine Kollegin oder ein Kollege aus dem Recruiting-Team dabei. Meistens wird auch eine fachliche Aufgabe gestellt, um darüber tiefer mit dir ins Gespräch einzusteigen.

  4. Zusage & dein Start bei FRITZ!

    Wir freuen uns, dich schon bald bei FRITZ! begrüßen zu dürfen! Vor deinem Start versorgen wir dich mit allen relevanten Informationen. Zum Start erwartet dich ein professionelles Onboarding.