Cloud & Data Platform Engineer (w/m/d) Azure & Microsoft Fabric

Deine Aufgaben:

• Du verantwortest den Aufbau und Betrieb einer sicheren Azure Landing Zone – inklusive Identity- und Access-Management mit Azure Entra ID (Conditional Access, RBAC, Privileged Identity Management, Managed Identities)
• Du integrierst verschiedene Quell- und SaaS-Systeme über stabile Datenpipelines – unter Berücksichtigung von Identity Federation und sicherer Authentifizierung
• Du konzipierst und implementierst unternehmensweite Governance- und Security-Strukturen auf Azure: Policies, Role Assignments, Entra ID Groups und Service Principals
• Du entwickelst unsere Cloud- und Datenplattform auf Basis von Azure und Microsoft Fabric weiter und stellst dabei sicherheitskonforme Zugriffskonzepte sicher
• Du setzt Konzepte für Monitoring, Logging, Backup und Recovery um und hast dabei Compliance- und Security-Anforderungen stets im Blick
• Du begleitest den Aufbau unseres zentralen Data Lakes in Microsoft OneLake und sorgst für ein konsistentes Berechtigungsmodell
• Du steuerst externe Dienstleister in enger Abstimmung mit internen Fachbereichen und stellst die Einhaltung von Sicherheits- und Architekturvorgaben sicher

Dein Profil:

• Ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung mit Azure Entra ID – z. B. Conditional Access, PIM, Enterprise Applications, App Registrations, Managed Identities oder B2B/B2C
• Erfahrung im Aufbau oder Betrieb von Cloud-Plattformen im Microsoft-Umfeld, insbesondere in den Bereichen Security, Identity und Governance
• Kenntnisse in Azure-Infrastruktur (z. B. Azure Policy, Management Groups, Defender for Cloud)
• Erfahrung mit Microsoft Fabric, OneLake oder modernen Datenarchitekturen ist ein Plus, aber kein Muss
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert
• Kommunikationsstärke im Umgang mit IT, Fachbereichen und externen Partnern
• Gute Deutschkenntnisse (min. Niveau C1) und Englischkenntnisse (min. Niveau B2)

Freu dich drauf:

• 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei
• Finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Prämienzahlung
• 44 Euro Beitrag zum Deutschlandticket
• Nachhaltig unterwegs mit unserem Fahrradleasing-Angebot über JobRad
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 27 Euro pro Monat
• Essenszuschuss von bis zu 20 Euro pro Woche für Foodji
• Vielfältiges und kostenfreies Frühstücksangebot
• 30% Rabatt auf alle unsere FRITZ!-Produkte
• Zugang zum Corporate-Benefits-Programm
• Möglichkeit zu Workation, Sabbatical und Jobsharing
• Bezahlter Sonderurlaub als Partnerin oder Partner nach Geburt
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine offene Voneinander-Lern-Kultur wie in unseren Developer Coffee Breaks
• Einzigartige Teamevents, z.B. Grillevents, Weihnachtsfeier und das große FRITZ! Sommerfest, zu dem auch deine Familie eingeladen ist

Bei FRITZ! legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, denn wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für unseren Erfolg sind. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle gleichermaßen wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, ethnischer- & sozialer Herkunft, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.