Entwicklung / IT

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für den Social-Media-Auftritt von FRITZ! und sorgst für eine konsistente Präsenz über alle relevanten Plattformen hinweg
• Redaktionspläne, Content-Streams und Formate planst, steuerst und optimierst du kanalübergreifend
• In enger Zusammenarbeit mit Kreation, Brand, Design und weiteren internen Stakeholdern stellst du die reibungslose Umsetzung des täglichen Contents sicher
• Auf Basis relevanter Analysen und Reportings verantwortest du das Boosting organischer Inhalte über verschiedene Plattformen hinweg, steuerst Targeting und Ausspielung und leitest bei identifiziertem Potenzial konkrete Kampagnen-Optimierungsmaßnahmen ab
• Du entwickelst Prozesse, Tools und Workflows im Social Media Management weiter und etablierst effiziente Strukturen für die Zusammenarbeit
• Die Qualität von Copy, Tonalität, Plattformrelevanz und Markenkonsistenz behältst du jederzeit im Blick
• Du setzt die Social-Media-Strategie um, entwickelst sie kontinuierlich weiter und unterstützt die internationale Skalierung unserer Aktivitäten

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Kommunikation, Marketing oder Medien
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Social-Media-Management
• Sehr gutes Verständnis relevanter Plattformen mit Fokus auf YouTube, LinkedIn, Instagram, TikTok und Facebook sowie sicherer Umgang mit Social-Media-Analytics, Performance-Kennzahlen und Social-Media-Management-Systemen wie Swat.io, SocialHub oder Hootsuite
• Erfahrung im ganzheitlichen Management von Kampagnen sowie im Boosting organischer Inhalte
• Sicherheit in der redaktionellen Planung, im Copywriting sowie in der Entwicklung plattformspezifischer Inhalte und Markenbotschaften
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Souveränes Auftreten, ausgeprägtes Prozessverständnis sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Freu dich drauf:

• 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei
• Hybrides Arbeitsmodell mit der Option, mehrere Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
• Finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Prämienzahlung
• 44 Euro Beitrag zum Deutschlandticket
• Nachhaltig unterwegs mit unserem Fahrradleasing-Angebot über JobRad
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 27 Euro pro Monat
• Essenszuschuss von bis zu 20 Euro pro Woche für Foodji
• Vielfältiges und kostenfreies Frühstücksangebot
• 30% Rabatt auf alle unsere FRITZ!-Produkte
• Zugang zum Corporate-Benefits-Programm
• Möglichkeit zu Workation, Sabbatical und Jobsharing
• Bezahlter Sonderurlaub als Partnerin oder Partner nach Geburt
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine offene Voneinander-Lern-Kultur
• Einzigartige Teamevents, z.B. Grillevents, Weihnachtsfeier und das große FRITZ! Sommerfest, zu dem auch deine Familie eingeladen ist

Bei FRITZ! legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, denn wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für unseren Erfolg sind. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle gleichermaßen wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.